Finance & Controlling
Owen bei Kirchheim/Teck
Vollzeit - Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung des IT-, Projekt- und Einkaufscontrollings in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen
- Erstellung, Koordination und Überwachung von Budgets und Forecasts für IT und Einkauf sowie für laufende und zukünftige Projekte, Analyse von Plan-Ist-Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei der Zuordnung und Abgrenzung von IT-, Projekt- und Beschaffungskosten
- Bewertung von IT-Investitionen, Projekten und Beschaffungsvorhaben hinsichtlich Wirtschaftlichkeit sowie Nachverfolgung von Kosten, Nutzen und Einsparpotenzialen
- Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Reports zur Steuerung von IT-Kosten, Projektbudgets, Einkaufsvolumina und realisierten Einsparungen
- Business Partner für IT-Leitung, Projektverantwortliche und Einkaufsleitung sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Schaffung von Transparenz über IT-Kostentreiber, Projektfortschritte und -risiken sowie Preis- und Mengenentwicklungen im Einkauf
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkten im IT-, Projekt- oder Einkaufscontrolling
- Verständnis für IT-Kostenstrukturen, Projektsteuerung und -tracking sowie Einkaufsprozesse, fundierte Kenntnisse im Controlling
- Sehr gute Kenntnisse im SAP-Modul FI/CO, sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht darzustellen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke im Austausch mit operativen Fachbereichen und Management
- Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
- In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
- Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
- Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich
Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen weltweit über 1.300 Sensor People mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Ihr Antrieb ist der dauerhafte Erfolg ihrer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Ihren Kunden bietet Leuze einen individuellen Wettbewerbsvorteil durch intuitive und zuverlässige Lösungen zur sicheren und nicht-sicheren Positionserkennung. Zum Beispiel schaltende und messende Sensoren, Identifikationssysteme, Lösungen für die Datenübertragung und Bildverarbeitung. Einen weiteren Schwerpunkt setzt das Familienunternehmen als Safety-Experte auf Komponenten, Services und Lösungen für die Arbeitssicherheit. Durch ihr breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind die Sensor People ihren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.
Head of HR Business Partner
Telefon: /Mail: regine.stauch@leuze.com
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