HR Business Partner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung
Möchten auch Sie ein Sensor People werden? Dann freuen wir uns aufs Kennenlernen!
Human Resources    Owen bei Kirchheim/Teck    Voll- und Teilzeit
Was Sie erwartet
  • Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle 
  • Sie führen HR-Prozesse ein und stellen deren Umsetzung sicher (z.B. Personal- und Kostenplanung, Development Planning, Compensation Planning, Performance Review, Succession Planning und Recruiting sowie On- und Off-Boarding) 
  • Sie analysieren und evaluieren personelle Anforderungen (strukturell, fachlich und persönlich) und setzen Handlungsempfehlungen um
  • Sie bringen sich bei der Optimierung von HR-Prozessen für Leuze und der Umsetzung von strategischen HR Initiativen ein
Was Sie mitbringen
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium 
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (Erfahrungen im Produktionsumfeld sind von Vorteil)
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohe organisatorische Fähigkeiten 
  • Spaß an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit Sensor People-Kollegen und externen Schnittstellen 
  • 20-30% Reisebereitschaft (idR Tagesreisen zu einem anderen Leuze-Standort)
Was wir Ihnen bieten
  • Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
  • In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
  • Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
  • Möglichkeit zum anlassbezogenen mobilen Arbeiten

Wer sind die Sensor People
Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir - rund 1.600 Sensor People weltweit - mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.
Regine Stauch
Head of HR Business Partner
Telefon: /Kontakt: Recruiting@leuze.com
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerbungen bitte ausschließlich über unsere Karriereseite
Regine Stauch
Head of HR Business Partner
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Weitere Informationen unter www.leuze.de
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